Können vermittelt – mit Powerserv

Rešitve/storitve po meri

Posebna odlika Powerserva je realizacija individualnih kadrovskih projektov. Ti so zasnovani in realizirani natančno po vaših zahtevah. V nadaljevanju nekaj primerov:

Master Vendor

Če zaposlujete več ponudnikov kadrovskih storitev, vam ponujamo menedžment v obliki Master Vendor.

Pregled naših storitev Master Vendor

  • Razpoložljivost vseh delavcev, zaposlenih za določen čas
  • Usklajevanje s posameznimi sodobavitelji
  • Usklajevanje z ustreznimi kontaktnimi osebami iz podjetja stranke
  • Vodenje delavcev, zaposlenih za določen čas
  • Vodenje pogodbe
  • Periodični obračun (povzetek, kontrola)

Zaradi kratkih komunikacijskih poti se pokažejo številne prednosti:

  • ena sama kontaktna oseba
  • povečanje učinkovitosti
  • transparenten obračun

Če želite, vam lahko to storitev ponudimo tudi neposredno pri vas na licu mesta.

Menedžment na licu mesta

Če imate na eni lokaciji stalno povečane potrebe po delavcih za določen čas, lahko na licu mesta odpremo pisarno. Vaš skrbnik projekta je na ta način za vas vedno osebno dosegljiv.

Iz tega sledijo številne prednosti:

  • zadovoljstvo sodelavcev zaradi oskrbe na licu mesta
  • manj izdatkov za koordinacijo - občutna razbremenitev
  • prihranek pri stroških za osebje zaradi prevzema dejavnosti naše pisarne na licu mesta
  • kratek odzivni čas
  • združevanje vseh nastalih opravil koordinacije in kontrole angažmaja delavcev za določen čas

Pridobivanje kadrov

Powerserv razvija in koordinira proces pridobivanja kadrov za delovna mesta v vašem podjetju tudi kot ločeno storitev. 

Kadrovske potrebe/orientacijski razgovor/informativni obisk podjetja

Tukaj evidentiramo, kakšne konkretne potrebe po sodelavcih imate in katere značilnosti so osnova za prosta delovna mesta. Pri tem poiščemo vsa pomembna dejstva:

  • Koliko sodelavcev za katera delovna mesta
  • Zaželena izobrazba, znanja/sposobnosti
  • Potrebna mehka znanja in veščine (soft skills)
  • Opis konkretnih nalog
  • Programi (programska oprema), stroji, orodja, ipd., s katerimi se opravlja delo
  • Dolžina delovnega časa
  • Delovnopravni predpisi, ki se uporabljajo
  • Predpisi o delovni obleki

V nadaljevanju so zajeti tudi »mehki dejavniki«, kot so:

  • Starostna struktura delovne skupine, vzdušje v podjetju
  • Posebnosti podjetja
  • Druge stvari, ki zadevajo delo ...

Izbor na osnovi predhodno izbranih profilov

V najkrajšem času prejmete izbor predhodno izbranih profilov kandidatov, ki smo jih pred tem preizkusili glede primernosti in so tudi izrazili pripravljenost, nastopiti to službo. Izmed predlaganih kandidatov izberete tiste, ki bi jih radi spoznali tudi osebno.

Predstavitveni razgovor

Powerserv koordinira vse termine za zaposlitvene razgovore in jih po potrebi spremlja. Organizacijski izdatki za vaše podjetje ne nastanejo.

Odločitev za enega kandidata/zaposlitev

Izobraževanje / usposabljanje

Powerserv s pomočjo specialno razvitih izobraževanj ustvarja pravo dodano vrednost v vašem podjetju.  S povezavo dolgoletnih izkušenj in znanja s področja HR in klasičnih kompetenc na področju usposabljanja vam lahko ponudimo usposabljanja tako pri splošnih kot specialnih kadrovskih temah.

Sem spadajo npr. izobraževanja s področij kadrovskega načrtovanja, pridobivanja kadrov, kadrovskega kontrolinga, razvoja kadrov in okvirnih pravnih pogojev.

Podpora pri delnih procesih Human-Resource

Kot strokovnjaki s področja kadrovanja se dobro spoznamo tako na splošno tematiko kot na vse detajle. Tako vam lahko ponudimo našo podporo in pomoč tudi na posebnih delnih področjih. Z veseljem prevzamemo posamezne storitve, kot npr. kadrovsko administracijo in obračun plač.

We use cookies to optimize and improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. Accepting cookies is not a prerequisite for visiting our website. Beri naprej ...